为什么要这么坚持,hr觉得我为了多拿钱,钱到后面并不是我的主要诉求,公司高高在上,完全践踏法律同时也践踏打工人的尊严让我很气愤,我宁愿晚拿也要死磕到底
失业后,如果没有申领失业金,也没缴自由职业交金,医保账户会怎么样
退。我从来没有扣过房客押金。那点押金又发不了财,还要闹不开心,没必要。人家租的时候付房租也很爽快的。
说说当年80后你们父母失业是如何再就业的,给目前40+失业的人群参考下。
因为他们的观念还停留在吃米糠也能长大的年代
大家全都恐惧失业,40大龄随时裁员,大学生刚毕业就失业,要结婚的都因为房产谈不拢,哪来的勇气买房?没用
那是转型期,是有希望的,外面大把机会,抓住一个说不定就一飞冲天了现在呢,是衰退,是没有希望的为什么婴儿的哭闹,大小便不能自理,所有的大人都可以包容,伺候的开开心心,为什么生命末期的老人哭闹,大小便不能自理,绝大部分人都觉得日子过的生不如死就是一个有希望,一个是绝望
国企裁人,很多比私企还不要face 私企老板还考虑下企业运营,员工感受。国企就是坚决完成上级任务。
他可以把房子卖掉回老家的,你有老家吗
屋面漏水、露台漏水,防水应该怎么解决?客观角度看看这个解决漏水方案!
失业躺平了,到底抓紧时间吃喝玩乐,还是抓紧时间看看怎么样再赚点
一个听都没听过的软件,居然要5000人?反正烧的是傻子风投公司的钱。
现实而无奈😮💨……一个时代结束了🔚
程序员讲事情也清楚,祝你早点找到工作
我现在知道有些人真的不看内容的
应届生来说,这时候撤回offer非常难受的。能去特斯拉的当时很多人是放弃很多好公司offer。现在秋招早结束,春招尾声,都招满了。应届毕业生求职最宝贵的这段时间被耽误掉了。
所以这时候就能感受到宗庆后的伟大(找不到合适的词,就用伟大吧),不裁45+员工国内企业超过35+就要裁人,国家公务员35+不能考,整个社会上行下效,一塌糊涂