篱笆大龄失业人群求职专区，大家把需要的职业和收入下下来看看有没有HR需要
我觉得这个年龄的人更稳定，也更懂得珍惜这份来之不易的工作。而且录用大龄员工，公司会有收益，可以试着用一下，如果不行的话以后乖乖用眼高手低的年轻人。其实我们每个人都会老，难道35到了就自绝？应该给年纪大的人一条路走一口饭吃。
既然相亲，就要像hr那样问问清楚第一学历、单位性质等关键问题
现在裁员，是不是就看领导保谁了对么？因为名单是领导递交上去给HR的。
有hr吗，比如11月只上了2天班离职，这个月的五险一金，公司还交吗
这里有没有hr啊？从大公司跳槽到小公司，涨薪50%，要去吗？
人事发企业文化调查，因为公司对我们太坏了，我们大部分人都不填
现在这个经济形势下，领导不kpi从严打分， Hr不重新调整薪资，是否渎职？
这个经济形势下，领导不kpi从严打分， Hr不重新调整薪资，是否渎职？
你购买前先去财务那里领备用金，领不到就不买，你上班是去赚钱不是花钱。我以前台资老板也企图让我这样垫资。
现在外企的吹马水平也是蒸蒸日上啊。
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现在一些民企为什么连身高体重都要求写？有没有HR帮忙看看
