有人知道现在休产假期间，个人部分社保公积金是自己承担还是公司承担？
今天正好路过就进去问了下，弹性需按延退表的缴费年限来。比如延退表上要20年，你要弹的话，必须满足企业15+5=20年的最低要求，5年可以灵活交金，这是目前的政策。然后4050一共享受8年，想连续用的，按延退年龄倒推8年即可，没有45之前必须先用掉第一个3年的说法。失业金必须不是自己辞职才能拿。就问了以上3个问题，给你参考下
明明就是商业保险，个人又不出一分养老钱，凭什么算进社保，香辣蟹真是无法无天！两头好处都要占，脸皮够厚的！
综保又不缴纳社保养老金，明明就是商业保险，凭什么算进社保。当初我们上海人去找工作很多私企民企都不要，宁可要交综保的外地人，因为用人成本低很多，就业市场外地人可比上海人吃香多了，自己一分不掏就想白嫖社保！当初可是有不少外地人主动要求交综保的因为到手钱多，现在想着混进社保，真是两头好处都要捞，无耻之徒！
咨询LB上HR达人有关于外地公司上海员工交社保事宜，在职公司现在提出找第三方人力资源公司签订派遣合同~~~
更没人生孩子……
要钱的时候挂靠眼开眼闭发钱的时候抓你挂靠
现在网上有挂靠一个公司交一个月社保然后帮你终止劳动关系让你可以领失业金，这个操作有风险吗？
现在这情况 假如30年工龄 按最低基数交社保账户余额18万左右
有人还记得社保最早的时候是说缴满几年就可以拿退休金的？
