有句刚局 211 985本科出来进私企 大概率都是父母的责任
私企男的干到四十八九才离职才躺下，是人生赢家吗？女方能接受吗？
同样985男私企税前20万，感觉自己这个收入要能拿到退休就算成功了
儿子考进私企飞行员学校vs让他念毕业能分配环卫局工作的三校，选哪个？
为何都骂公务员35岁门槛？放开肯定有各种聪明人钻空子！私企凭什么学？
已经有公务员bf的人，还跟体制外私企男搞暧昧，明摆着是耍私企男吧？
2025年度上海公务员录用名单公示了，上岸的好多原单位知名外企央国企的
有没有想过，如果外企真的都跑了，只剩下越来越卷的国企和民企，上海还能支撑起那些小资的生活吗？
觉得老板克扣员工，但是站老板角度，租金贵，社保贵，税费多，其他乱七八糟费用贵，养着那么多人工资又多，哪哪都要钱，老板的压力也很大。其实都是双向选择的，觉得公司不好可以走，但是应聘到这家公司说明其他外面也找不到好的。就跟结婚一样，一直说自己嫁亏了娶差了，其实当时就是最高配了。好好充实自己，以后有能力跳槽去个更好的单位。珍惜现在还招人的单位，这几年倒了多少家单位了大家心里其实都有数。
我私企人月入稳定3万，但看到身边40多岁老员工的下场太惨，能结婚养娃能买房吗？
不想出保姆费又希望突发疾病的时候有人能管算盘珠都蹦出屏幕了楼主可以住过去吃他家用他家怎么不识相怎么来最好让他儿子知道准备收你当继女
民企年龄歧视，就是不把人当人看央企年龄歧视，央企确实有资格划……楼主的认知，配得上遭到的歧视
外企待遇好，做着不要动，等裁你了再走，好多民企说好给的待遇到时候进去赖账了，更何况这个挖你的算初创公司吧，不保险
民营企业家座谈会上，女性企业家面孔还是太少了，希望以后女性可以越来越多进入这些创造时代的队伍里
大家说说，普通外企，民企企业里最先被deepsearck, AI 取代的岗位是。。。
