当年许多本科毕业就出来工作的80后，要是没有一技之长、特殊才能或过硬的家底，一旦失业就会非常麻烦
接待又不是全部工作银行5点关门，七八点下班也是常态这样发帖到底是蠢还是坏
我一个同事的老公，前几年也失业。他以前是部门总监，失业后很难再找工作，从事过体力工作，也开过滴滴，非常辛苦。开滴滴，三餐无序落下胃病，无法及时找到厕所又落下泌尿类疾病，开滴滴半年就放弃了。他也是名校毕业，一路工作顺风顺水，没想到40岁只会沦落至此，心理过不去这个坎，一度想过自 sa。所幸我同事收入比较高，她一年50万。虽然双方父母都指望不上，但她一人独立还房贷养家养孩子都没问题。她与老公是青梅竹马，一直宽慰他，让他想开点。目前她老公就不外出工作了，在家负责接送、辅导孩子，还有日常家务。正好我同事工作繁忙，她老公解决了后顾之忧。这几年下来，双方也都适应了，小家庭运作有序，也挺好。现在大环境不好，不要去逼老公干体力活或完全竞争类的工作，年纪大干不动的，身体付出的健康成本过高，得不偿失。
2025年高考已出分，没想到刚过一本线就能被上纽大录取！！！
浙金中心祥源系上百亿产品或陷兑付危机 有关部门已成立工作专班进行调查
提高人民收入的话老百姓就要觉醒了，所以只能等他们养肥了就割掉，你看中国的中产一茬茬被割就是这个道理，因此真的做很大了基本都润了，再不走就倒霉因此这里永远是富政府穷底层，这样老百姓听话感恩就好管，基本盘么有受限的自由而且饿不死，这样在茧房里觉得比世界任何地方都幸福
我一直记得我全职两次他对我的态度全力支持给钱也是二话没有所以这次我也支持他去圆一下创业梦虽然结果不怎么样但是人生无憾
现在的背调都会问工作表现，为何员工还敢不顺从？离职时还敢争取权益？
40+岁，2023.12被裁，2024.01再就业，2025也有裁员（本人暂时安全），2026年底合同到期
之前招聘，有男性应聘，我说，我们不招男性对方说，哇，你这种是性别歧视并非这份工作男性做不了，而是，女性普遍在就业市场上更难，尤其承担生育成本，离开职场一段时间后，我自己十年全职妈妈，对此感同身受。所以，还是一直致力在能力范围里给同性提供就业机会。掌握生产资料，经济基础决定上层建筑，在家庭里本质也是一样。
能对骂起来，说明你同事绝非善茬
工作上被欺负、被数落，回去和家人抱怨，本想得到些安慰，结果。。。。。
我觉得你妈和你队友的表态很正常人，倒是你幻想的那个桥段，拼好饭吃多了？
别等简章！2026届高考生申请上海纽约大学 & 昆山杜克大学，现在就能开始筹备起来了
这俩可不是一般的央企，只通过血液传播
欧洲人这样的工作可以养活一家人。像欧洲小国为社么福利那么好，因为贪官少，贪官其实贪去了老百姓的福利
怪不得你们都要去街道上班
