交社保其实是企业的社会责任,本身没问题。但是面对现在的就业形势和企业困境,一刀切明显也是不合适的。相比起强制全社保,其实降低体制内退休金才更急迫,这才能解决养老金缺口的最有效方法。之前看了一个西部地级市的统计,全市养老金70%以上入了体制内的口袋,太不公平了。
企业交金没满20年,自由职业交金凑满20年,是否可以弹性提前三年退啊?
看到这次强制交社保,大家就不再怀疑以后会否延长到65岁退休吧?
鼓励广大在职人员踊跃缴纳社保的最好办法是:对退休金的分配制度进行彻底的改革
退休金这玩意应该是个人部分家公司部分可以长期失业后一次性全部提出来
36岁企业是看不到数据的哦
社保缴纳基数没有变,为啥随申办上每个月预测的退休工资增加数不一样啊
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