你也就是看了一眼劳动法无固定就是没有合同结束的时间，那都是协商，n+1是劳动法的底，不是上限。协商都可以不同意，协商不成功怎么啦？不是很正常么？我要求恢复劳动关系，我要求2N，继续协商呀。到我们协商不了，总归有一方要去告，那谁不怕麻烦谁去，折腾呗。劳动仲裁也就是协商，协商再不成，法院见。这个时候谁无赖谁得利。2n也是很可能的。年轻人可能一下子找到工作了，不去搞。轮到我老阿姨，等着吧，我有的是时间折腾，哪怕最后也就是n+1，阿姨乐意玩儿。就是折腾。
同学很优秀，35岁就当上公司中层，年薪50，但她婆婆还是不满足
复旦研究生珠峰地区在尼泊尔登山死亡，生前保险公司不提供紧急援救 ，这个孩子的爸爸所说的不同APP上显示的
楼里有些人说的真不是人话。
能问出这样的问题，我觉得应该没能力拿32w年终奖。
初创公司vs上规模企业，前者工资是后者两倍。35岁以上的你选？
人家外企不会添跪的，又不是非你一国可待。自以为是，苦的还是老百姓。
未必是真贪财而是觉得被羞辱了。
国企面试结果是一个月240小时，当场走人，工资加奖金才五千多
赶走外企，破坏市场竞争，就是这样的结果。最后，国企倒闭。历史循环了。
(雇主省了多少钱？)女子入职体检发现怀孕后被拒录用，法院：存在就业歧视调解后公司赔3万(估计是月薪)
这个婆婆和丈母娘肯定都上篱笆的。说嘛说娘家的财产，跟婆家没有一毛钱关系。娘家真的处理了自己的财产，婆婆又跟处理了自家的财产一样肉痛。
