现在这个经济形势下,领导不kpi从严打分, Hr不重新调整薪资,是否渎职?
体面的工作岗位成为历史,换来的都是被压榨的996岗位。
这个经济形势下,领导不kpi从严打分, Hr不重新调整薪资,是否渎职?
这个社会也要给普通人一个能就业生活的途径 不是人人都是精英 也不是人人都想往上爬 有的人就是做好一份简单的工作平淡生活一辈子 为什么国外可以中国不行呢?
教育局的那些玩意儿凭什么有编
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街道社区就招那么几个人 之前招聘时候投递简历的人数最少几百份吧?
20多年前没啥学历找工作很容易很容易,外企随便进的..现在外包都很难