今年的大学毕业生也够倒霉的，1197万，史上最多，居然碰到这种环境
代际剥削：忽悠这一代人贡献人口红利，不计回报猛干大干；结果让下一代人没活干。这种事只有利于老板，根本不可持续。未来应该规定增长的下限也要规定上限，不得增长太快，以免抢了后代的工作机会。
弱弱问句，老政策是企业交金必须满15年才有退休金，那灵活就业交金是要满几年啊？
70后中专生是赢家
而他以前公司的职位的接班人，就是劝他走的人之一……
瑞幸咖啡服务业里的明星企业，员工缴纳五险一金，其他90%服务员没社保的
很多外企和大公司上班的认为企业交金20年甚至25年太轻松，殊不知无数人交满十年都难
只要把公务员退休金降低一半，特权病房收回。我就相信国家是遇到困难不得不延迟退休。
感觉企业家真的没有科学家什么长寿。。。看来人真的不能太劳心劳力。。
在延退新政之前，企业交金按最低基数交15年 和自由职业交金15年 最后的退休金大概相差多少啊
我想问下新政养老金年限从15变成20年，是仅指企业缴金年限是吗？？
工作时间上LB的 咱谁还不是呢。
确实。都是牛马， 老外高高在上，给的粮草是客客气气施舍的， 仿佛虚伪的慈善家。 民企是扔在地上给你们 还要笑看你们争抢。 而国家居然选择视而不见默默鼓励。
有没有官方解释，原来什么标准的女员工可以50岁退，什么标准的女员工55岁退？是企业自定义吗？
西北的冬天来得比较早，其实还是深秋的季节，我注意到上海那边还很温暖，这边已经下起雪来了副总离开后，大家又恢复了常态，采购的同事每天早早来到办公室，努力的工作当他们花了两三个小时把事情做完后，我让他们早点下班现在的他们都变得很主动，他们有时候在家里也会打开电脑处理工作把第二天的工作早早做完， 争取能早点下班，同时工作上的犯错率也大幅下降对我来说，我对这座省会城市已经没有了兴趣，我花了几个月的时间在这里深度游该去的地方我都去过了，该吃的东西也都吃过了我的存在，对这边的部门经理多少是个威胁，于是我向上海提出我要调回去我编了各种故事说明我回上海是必须的，无奈的终于在某天早上接到总监的电话，他问我那边是不是都理顺了我说理顺了，这边的工作效率非常高，每个员工都在努力做到最好在知道我要回上海的消息后，同事们请我吃了一顿饭他们拦住了我要付钱的举动，然后一起凑钱把饭钱付了整个部门的人又一起把我送到高铁站（按公司规定，我不够资格坐飞机），挥手道别部门经理说了一句话，你们上海的人来过好几个，只有你走的时候是那么多人来送的回到上海一个多礼拜了，我又恢复了往日的生活，期间一直在投简历因为其实我对这个公司的业务不怎么有兴趣，而且更不喜欢复杂的工作环境这天下班路上，邻居阿姨电话我，说我家门口有一箱很重的快递我赶紧走回家里，看到那箱快递正静静的躺在房门口的确是很重，我费了好大力气搬进房间，然后打开一股果香扑面而来，一箱苹果正看着我微笑总算是写完了，其实我不想写那么多的，一直在看的人应该看到第二节我就打算结束的结果有网友鼓励我写下去，所以只能硬着头皮写，其实我根本没那么好的耐心以上故事内容都是基于事实，也请大家不要对号入座如有雷同，纯属巧合
克而瑞研究：中国前100大房地产企业8月销售操盘金额同比降低26.8%
职场PUA，43卷不动了 想躺平，顺便问问，失业后在家怎么安排。
在企业工作10年，后到事业单位，退休了工资和一直在事业单位的一样吗。
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