超过8小时且不给加班费的不合法，可以去劳动仲裁。
跪求各位人事达人帮我看看，我这种情况自己辞职，公司会让我赔偿吗？
1、楼主在公司的任职情况 签过几次合同，累计在该单位工作时间？；2、从公司对你的处理意见看，如果你的表述无误，证明贵司对你毫无情面可讲，20%是扣款上限，每月扣工资20%是被允许的，但由此取消一切绩效奖金包括年终奖，这个绝对是欠妥当的，如果这个你可以坐实，将来你辞职，如果他抓17万的损失做文章，你的仲裁绝对有得打，但是请注意，你一定要坐实；3、仔细看一下你们的员工手册和规章制度，看下对于相关处罚的约定，有约定且不违背国家相关法律法规的，且在公司内部走完民主程序的，是有强效力的，这点你要摸透；但如果有约定，但没走完完备的程序，或者你可以足够举证你不情的，一旦仲裁，你也有得打；4、楼主我不了解，但是从客观角度看，单纯把这次损失推定为太轻信同事，恕我不客气的说，你的职业操守和能力只能说一般，休假谁都有，但是工作要安排好，永远不要把希望放在同事身上，人家不欠你的；5、现在单位看来是没有必要待下去了，既不规范，也很无情（是对所有人无情，还是只对楼主无情，楼主需要自省），最后，祝好运。重头再来，但要学会职业！
要是上海没房子别来了，来了就是给房东当工的。外派的高管除外
上海人多的大公司肯定是好公司
别的你也做不了啥，只能和你领导多接触接触。当兵的身体好你口罩也不要戴了，和他好好聊聊。
记录一下漫漫求职路（相信现在的一切都是最好的安排，感谢篱笆的支持与鼓励）
请问给幼儿园小孩社保缴费的缴费补贴和单位参保缴费报销福利是啥
2年职业空白期，简历该怎么写好呢？HR到底会不会看你的工作记录啊之类的？求新工作！
晒晒职场最后一个完整年的收入吧
求助：同事脑溢血
