老板开除了35岁80后，招了青春活力的95后，结果就成了这样。（转）
哈哈这个95后还不错
这个国家可悲就可悲在没人站出来说“你们这样年龄歧视是不对的！”都只从自己身上找原因所以年龄歧视会继续下去，今天是他，明天就是他的孩子
唉没意思，单位有个之前还算聊得来的同事，最近发现好没意思。。
另外，小公司，没几个人，就别规范管理了，特别是用大公司的那一套来整肃团队。小公司的强项就是速度快、决策快、执行快，啥管理、流程、合规都不在考虑范围内。如果拿着大公司，特别是大外企的那一套来，业务没做起来，公司就先倒了。
别等简章！2026届高考生申请上海纽约大学 & 昆山杜克大学，现在就能开始筹备起来了
30岁的感悟－按自己的资质、IQ、EQ，感觉应该混的比现在好一些；总结使人进步～～我也来总结一下吧
更加看不起马屁精
之前一家公司算国企下面的子公司，被裁员了，里面好多同事5个月没找到工作
本来最大的共同话题就是吐槽公司，吐槽同事，走了共同话题就不存在了。
单位女同事要退休了，大家准备集资送个1500-2000左右的礼物，请问有什么推荐吗？
tdk东电化兰达这家公司怎么样啊
