超过8小时且不给加班费的不合法，可以去劳动仲裁。
忽然很好奇：面试过的单位领导说：“我们想要招年轻的......”，那么40多岁失业的人，在上海怎么生存呢？
姐妹们，如果你们双亲在你们公司做保洁你们会假装不认识吗？？？
跪求各位人事达人帮我看看，我这种情况自己辞职，公司会让我赔偿吗？
1、楼主在公司的任职情况 签过几次合同，累计在该单位工作时间？；2、从公司对你的处理意见看，如果你的表述无误，证明贵司对你毫无情面可讲，20%是扣款上限，每月扣工资20%是被允许的，但由此取消一切绩效奖金包括年终奖，这个绝对是欠妥当的，如果这个你可以坐实，将来你辞职，如果他抓17万的损失做文章，你的仲裁绝对有得打，但是请注意，你一定要坐实；3、仔细看一下你们的员工手册和规章制度，看下对于相关处罚的约定，有约定且不违背国家相关法律法规的，且在公司内部走完民主程序的，是有强效力的，这点你要摸透；但如果有约定，但没走完完备的程序，或者你可以足够举证你不情的，一旦仲裁，你也有得打；4、楼主我不了解，但是从客观角度看，单纯把这次损失推定为太轻信同事，恕我不客气的说，你的职业操守和能力只能说一般，休假谁都有，但是工作要安排好，永远不要把希望放在同事身上，人家不欠你的；5、现在单位看来是没有必要待下去了，既不规范，也很无情（是对所有人无情，还是只对楼主无情，楼主需要自省），最后，祝好运。重头再来，但要学会职业！
因为体质弱的第一批就淘汰了，别忘了欧洲第一波的时候好叫比我们了，什么65岁以上拔氧气管都是欧洲发生的，意大利第一波老年人死亡率10%，真是好了伤疤忘了疼
真心求教：在同一家公司工作十年以上了，现在如果是我自己主动离职，公司还应该有什么补偿吗？
一分没有
公司新来的同事挺厉害，就是我的竞争者，原来实力第一的我应该在管控好竞争的情况下积极打击他吧？
姐妹们，公司发的过年礼包你们会偷偷藏起来不给家人吃嘛？？？？
公司新来的挺有本事，就是我的竞争者、挑战者，我应该在管控好竞争的情况下积极打击他吧？
好男人既能奋斗在职场，又能战斗在厨房
