公司如果招聘月薪3000-4000元的基础岗位，你们会怎么样面试候选人
搞得好像外地人就吃得起苦一样的，往往最没底线的就是外地人。在公司，装傻一个顶
去看看，到最后提问环节就问，纠纷这么多是什么原因去面试不是为了获得这个职位，而是告诉对方，做事垃圾真的会影响招人的
找出过去发的一个关于猎头的帖子，让你了解猎头是如何工作的，也告诉你怎么让猎头找到你！
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刚噱噱，回头把hr也裁了，换便宜的。
对方有毛病
不好意思我来浇盆水，如果我是老板，我也选男士。男人年纪大了各方面成熟，比女的强。做的好也会内敛，有些女的职位一高，尾巴就翘起来了，各种神经质，更年期症状都出现了。难弄。
忽然很好奇：面试过的单位领导说：“我们想要招年轻的......”，那么40多岁失业的人，在上海怎么生存呢？
这种单位是不是连面试也不用去了？
